В учреждении разработана и применяется современная система управления и развития, одним из принципов которой является Лидерство. Были определены лидеры по развитию направлений деятельности учреждения из числа заведующих отделениями (далее – Лидер).
Получение отдельных полномочий дает возможность Лидеру представлять учреждение по определенному направлению деятельности; на основании своего опыта и опыта специалистов учреждения развивать направление, разрабатывать, обобщать и реализовывать практики оказания социальных услуг; самостоятельно устанавливать связи и взаимодействовать с различными субъектами для достижения целей, реализовать творческий потенциал, повысить ответственность за развитие учреждения. подчеркнуть его авторитет. Вовлечение сотрудников в процессы принятия решений и улучшения качества предоставления социальных услуг повышает значимость каждого специалиста на своем рабочем месте, а также служит профилактической мерой профессионального выгорания.
Такая система менеджмента и маркетинга позволяет оперативно решать социально значимые задачи внедрения инновационных методов социальной работы; дает дополнительный импульс для динамичного и эффективного развития учреждения в современных условиях.
Лидерами по развитию направлений деятельности ГБУ ЦСПСД являются:
Кашперук Ирина Владимировна
Заведующий отделением срочного приема граждан и социально-правовой помощи
Образование: высшее.
Лидер по развитию направления “Организация работы с гражданами, условно-осужденными, осужденными к принудительным работам, освободившихся или освобождающихся из мест лишения свободы, в том числе несовершеннолетними”
+7 (8692) 54-21-99
opgkso.cspsd@mail.ru
Панова Ирина Владимировна
Заведующий отделением социальной реабилитации
Образование: высшее.
Лидер по развитию направления “Организация работы с гражданами, больными наркоманией, прошедшими или проходящими лечение, в том числе несовершеннолетними”
+7 978 298-66-21
otdel.soc.reabilitacii@mail.ru
Кузьменко Екатерина Евгеньевна
Заведующий отделением социально-психологической помощи
Образование: высшее.
Ученая степень – Доктор философии в области психологии
Лидер по развитию направления “Организация работы по оказанию психологической помощи и поддержки различным категориям граждан”
+7 (8692) 48-09-10
psyholog.cspsd@mail.ru
Автухова Наталья Васильевна
Заведующий отделением социальной помощи семье и детям №2
Образование: высшее.
Лидер по развитию направления “Организация работы с семьями, находящимися в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации”
+7 (8692) 72-64-71
balcssm@mail.ru
Костромина Елена Владимировна
Заведующий отделением социальной помощи семье и детям №3
Образование: высшее.
Лидер по развитию направления “Организация работы с несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации”
+7 978 920-11-71
ospsd3@mail.ru
Сорокина Алина Викторовна
Заведующий отделением помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
Образование: высшее.
Лидер по развитию направления “Организация, сопровождение и обобщение методической и информационной деятельности учреждения”
+7 (8692) 55-07-23
otdelenie.help.women@gmail.com
Бойко Елена Матвеевна
Заведующий отделением социальной помощи семье и детям №1
Образование: высшее.
Лидер по развитию направления “Организация работы, методическое сопровождение и мероприятия по популяризации Детского телефона доверия с единым общероссийским номером”
+7 978 920-11-71
otd.profil@mail.ru
Михина Наталья Владимировна
Заведующий отделением социальной помощи семье и детям №4
Образование: высшее.
Лидер по развитию направления “Организация работы по правовой грамотности граждан, в том числе несовершеннолетних”
+7 978 245-61-64
otdel.4.kurchatova@mail.ru
Загурская Наталья Ивановна
Заведующий отделением организационно-методической работы
Образование: высшее.
Лидер по развитию направления “Организация работы по патриотическому воспитанию подростков и молодежи, организация и проведение региональных мероприятий, взаимодействие с волонтерскими организациями”
+7 (8692) 54-21-99
org-metod.sev.cspsd@mail.ru
Лидеры имеют право:
– изучать инновационные методы социальной работы других регионов с целью внедрения в учреждении и в регионе;
– обобщать методы работы специалистов ГБУ ЦСПСД, анализировать и создавать практики;
– внедрять инновационные подходы, в том числе с использованием уже существующих методических материалов и практик;
– запрашивать дополнительную информацию по направлению работы как самостоятельно, так и путем направления официальных запросов;
– создавать рабочие группы с привлечением заведующих отделениями, специалистов отделений (по согласованию с заведующими отделениями) для разработки, пробации и реализации практик, участия в проектах;
– давать поручения членам рабочей группы и требовать их исполнения;
– подавать информацию о премировании членов рабочей группы в комиссию по премированию ГБУ ЦСПСД;
– подавать информацию о награждении членов рабочей группы;
– подавать заявки от имени ГБУ ЦСПСД с указанием автора практики на участие в конкурсах, грантах;
– разрабатывать программы, положения, планы, дорожные карты, информационные продукты, презентации, видеоролики, статьи, проекты приказов по направлению деятельности;
– участвовать в конференциях, семинарах, круглых столах, форумах, ТВ и радио по направлению деятельности;
– разрабатывать, организовывать и проводить региональные мероприятия от имени ГБУ ЦСПСД по направлению деятельности;
– подавать предложения по повышению квалификации специалистов по направлению деятельности;
– вести статистику по количественным и качественным показателям с дальнейшим анализом и внедрением в практику;
– вести подбор целевой группы по направлению деятельности;
– быть соавторами, соисполнителями мероприятий по другим направлениям деятельности.
Ответственные (лидеры) за развитие направлений деятельности ГБУ ЦСПСД подчиняются непосредственно директору учреждения и заместителю директора по социальной работе.