Успех года


Наименование представляемой информацииИнформация, представляемая участником конкурса

1. Общая информация об участнике конкурса
1.1Наименование субъекта Российской ФедерацииГород федерального значения Севастополь
1.2Наименование органа или организации, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, адрес сайтаМочалова Ирина Степановна http://sevcspsd.ru
1.3Фамилия, имя, отчество (при наличии) участника конкурса, дата рождения, занимаемая должность, номер мобильного телефона и адрес электронной почтыМочалова Ирина Степановна, 27.10.1964 г.р., директор Государственного бюджетного учреждения города Севастополя Центр социальной помощи семье и детям, +79787831754, i.mochalova@sz.sev.gov.ru
1.4Сведения об уровне образования, с указанием наименования образовательной организации и даты окончания обучения в данной организацииВысшее, Севастопольский приборостроительный институт, 1988 г. АНО ДПО «Волгоградская Гуманитарная академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы», 20217 г. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, 2022 г.
1.5Сведения о наличии дипломов, свидетельств, премий и других наград2024 г. – Благодарность Губернатора города Севастополя, директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя, Свидетельство о занесении на Доску почета Внутригородского муниципального образования города Севастополя Ленинского муниципального округа; 2023 г. – Благодарственное письмо АНО Агентство стратегических инициатив Смарт Диалог, Благодарность от содружества анонимные алкоголики г. Севастополя, Благодарность Уполномоченного по правам человека в городе Севастополе.
1.6Общий стаж работы, стаж работы в органе или организацииОбщий стаж работы – 33 г, 9 мес. Стаж работы в учреждении – 8 лет, 4 мес.
1.7Наименование номинации конкурса«Успех года»

П. Основные показатели деятельности участника конкурса
2.1Участие в мероприятиях по профессиональному развитию по направлению деятельности (семинары, круглые столы, тренинги) в течение З лет, предшествующих участию в конкурсе2024, 2023, 2022 – участие во Всероссийских форумах Вместе ради детей: 2024 г. – участие во 2-м Всероссийском Байкальском форуме профилактических проектов и лучших практик сохранения психического здоровья молодежи, профилактики наркомании и других социально-негативных явлений в молодежной среде, г. Иркутск 2024 г. – участие в научно-практическом пенитенциарном форуме по вопросам развития и применения Федерального закона О пробации в Российской Федерации, г. Саранск 2024 г. – участие в Форуме Россия-809 по реализации положений Указа Президента РФ от 09.11.2022 г. № 809 Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей, г. Санкт-Петербург
2.2Участие в конкурсах мастерства, грантовых программах в течение З лет, предшествующих участию в конкурсе2025 – участие в грантовом конкурсе по созданию Семейного МФЦ; в Третьем Всероссийском отраслевом конкурсе учреждений социального обслуживания «Учреждение устойчивого инновационного развития». 2024 Участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в номинации «Успех года»; во Всероссийском конкурсе в лучших практик, проводимого Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, по различным номинациям; конкурсе лучших практик на платформе обмена практиками устойчивого развития АСИ «Смартека», конкурсе социальных проектов. Лаборатория социальных проектов «Тикун лаб»; конкурсе лучших практик, проводимого БФ Елены и Геннадия Тимченко; конкурсе лучших практик, проводимого БФ «Абсолют-помощь». 2023 г. – участие во Всероссийском конкурсе в лучших практик, проводимого Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, по различным номинациям; конкурсе лучших практик на платформе обмена практиками устойчивого развития АСИ «Смартека». 2022 г. участие во Всероссийском конкурсе в лучших практик, проводимого Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, по различным номинациям.
2.3Участие в реализации современных, социальных технологий, способствующих совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населениюПрактика «Многозадачность без стресса: эффективные технологии управления» – Я горжусь тем, что нам удалось создать и внедрить такую эффективную систему управления нашим учреждением в то время, когда мы постоянно сталкиваемся с множеством вызовов, связанных с ростом объема работы и необходимостью адаптации к изменяющимся требованиям общества. Благодаря продуманному подходу и вниманию к деталям мы смогли выстроить четкую структуру, которая позволяет нам успешно выполнять наши задачи и достигать высоких результатов. Основой системы управления является принцип лидерства, который позволил нам распределить ответственность между ключевыми сотрудниками и направить их усилия на развитие конкретных направлений деятельности. В систему управления также включены наставничество и методическое сопровождение специалистов, которые помогают им расти профессионально и сохранять высокую мотивацию к работе, готовность к решению самых сложных задач, а также другие управленческие решения, позволяющие нашим сотрудникам восстанавливать силы и возвращаться к своим обязанностям с новыми идеями. Результаты говорят сами за себя: в течение последних 3 лет учреждение неоднократно становилось победителем различных всероссийских конкурсов профессионального мастерства и, как результат, в 2025 году получило высокое звание «Учреждение устойчивого инновационного развития» в Третьем Всероссийском отраслевом конкурсе учреждений социального обслуживания.
2.4Осуществление наставнической деятельностиС 2017 года в учреждении активно развивается система наставничества, которая буквально преобразила подход к обучению новых сотрудников! Наставники становятся настоящими проводниками в мир профессии, помогая новичкам уверенно шагать по карьерной лестнице. Школы наставничества и повышения компетенций делают этот путь увлекательным и насыщенным, вдохновляя специалистов на постоянное развитие и самосовершенствование. А индивидуальные супервизии и совместные тренировки с коллегами создают такую атмосферу, где каждый чувствует поддержку и уверенность в своих силах, помогает не только предотвратить профессиональное выгорание, но и превратить работу в источник радости и гордости за достигнутые результаты!
2.5Информация о публикациях о социальных технологиях, которые были разработаны/внедрены/реализованы участником конкурса или с его участием, в средствах массовой информации и информационнотелекоммуникационной сети ”Интернет” (ссылка на публикацию)https://www.socialmag.org/ https://tikunlab.ru(https://tikunlab.ru/)–https://konkurs.absolute-help.ru/contest/474 https://fondtimchenko.ru/contests/programs/sreda-vozmozhnostey-2024/ https://asi.ru/leaders/screening/201908/https://eurasianmagazine.ru/best-practices/chuzhikh-problem-ne-byvaet/ https://nts-tv.com/programms/aktualnoe-intervyu/kakuyu-pomoshch-okazyvayut-narkozavisimym-v-sevast-49020/ https://smarteka.com/contest/practice/povysenie-vospitatelnoj-kompetencii-zamesausih-roditelej-vospityvausih-podrostkov cdik39.ru›wp-content/uploads/2024/06/Сборник-2-форум.pdf

Презентация Успех года.pdf